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1、評估員工業績：加權分紅系統可以通過對員工的工作表現和生產業績的記錄和評估，為公司提供準確和客觀的員工績效數據，幫助公司制定更有針對性和公正的獎懲措施。

2、確定分紅比例：加權分紅系統可以根據員工的工作表現和貢獻程度，為公司制定相應的分紅比例和方案，從而推動員工積極性和創造力。

3、自動計算獎勵：加權分紅系統可以自動計算相應員工的獎金，包括績效獎、項目獎、年度獎、股權激勵等各類獎金，大大提高了工資核算的效率和準確性。

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