說一說共享股東合作，如何實現門店規模化經營？電商模式+技術服務+平臺系統，微三云鄒鋒興解析

前文引言：

微三云微商+ + 社交電商賣貨方案 ， 思購臻選秒殺模式、 共享購嗨購模式，樂分享模式，消費返利模式，共享 I WIFI 廣告模式，有錢還眾籌還債模式，

美麗天天秒鏈動 1 2+1 獎勵模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統，盲盒社交電商系統、泰山眾籌模式，太愛速 m m 秒殺寄售模式，秒殺拼購系統、

預售拼購模式、拼商抽獎模式、 廣告電商模式

0 10 大賣貨激勵模式

快速裂變用戶，實現銷量翻倍

推廣獎勵

讓產品形成爆品，實現傳播關系的裂變。

績效獎勵

設置股東權重，激勵推廣貢獻，壯大平臺。

區域獎勵

平衡線上線下利益，迅速 將品牌市場化。

gaoji獎勵

細化推廣員等級，晉升優化團隊。

店鋪獎勵

額外獎勵能力突出者，強化推廣團隊。

消費獎勵

根據用戶消費額度，作一定標準的獎勵。

排隊獎勵

分期獎勵禮包消費者，促進消費，增加粘性。

積分獎勵

通過店鋪積分提現，加強粘性，沉淀用戶。

云店獎勵

萬店同源，輕模式運營快速整合 B B 端資源。

招商獎勵

讓用戶為平臺建立供應鏈實現雙贏。

多種營銷xifen工具

讓賣貨變得更好玩，有效降低引流成本

小編介紹:

微三云鄒鋒興，微三云營銷總監、商業模式總監，商學院院長，首席商業模式策劃導師，在軟件開/發和商業模式策劃行業至今已經超過10年，截止到2023年1月累計親自服、務1557個平臺客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服、務您看結果，期待這次能幫到您！

公司：微三云集團（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云

晶抖云（微三云）云平臺開放平臺開/發者：星電/尾音/云前/超越網絡

公司規模：公司經營已超10年，獨享整棟5000平方寫字樓，年營業額8000萬到2個億，全職員工300人（全職開/發技術180人），服、務過百億級生態模式平臺超過30家，服、務過上市公司國企超過10家，服、務過電商模式創業平臺超過20萬家。

資質：雙軟認證企業，省高新技術企業，自主專利30多項，軟著300多個

地址：東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術創新園B座整棟

聯系：鄒總監（負一層電梯直上506）

備注：加免費領取數十位平臺操盤手和商學院導師聯手整理的《分銷商城百億級平臺運營合規方案及推廣秘訣2023年版》，來公司需提前門崗報備并享受免費停車，免費梳理設計商業模式，有需要聯系，可以關注公眾號“微三云信息”咨詢任意內容或者直接百度“微三云鄒鋒興”即可獲得小編聯系方式！

門店共享店鋪+商業模式系統+快速裂變

  共享股東，門店共享是近年來興起的一種商業模式。它將傳統的股東制度與共享經濟理念相結合，為企業和個人帶來了新的商機和發展機會。在這種模式下，多個股東共同投資和共享門店資源，實現了資源的zui大化利用和經濟效益的zui大化。

  這篇文章，小編帶你介紹相關概念與共享股東的實際落地運營

享股東模式的優勢包括以下幾個方面： 

 1. 風險分攤：多個股東共同投資門店，可以將風險進行分散，降低個體股東的經營風險。

 2. 資源共享：共享股東可以共同分享門店的資源，包括物質資源如場地、設備等，也包括人力資源如員工、管理團隊等。通過共享資源，可以降低成本、提高效率。 

 3. 互補優勢：不同股東可能具有不同的專業背景、經驗和技能，通過合作共享，可以實現資源的互補，提升門店的經營和管理水平。

 4. 靈活性：共享股東模式可以更靈活地應對市場變化。不同股東可以根據市場需求和個人情況進行靈活調整，增加或減少股權比例，以適應市場變化。

 5. 激勵機制：共享股東之間可以建立相關激勵機制，通過共同分享門店的經營收益和利潤，激發股東的積極性和創造力，提升門店的競爭力。 共享股東模式也存在一些挑戰和風險。例如，共享股東之間的權益分配、決策權的行使、合作關系的管理等問題都需要妥善解決。共享股東之間的利益沖突和合作協調也需要一定的管理和溝通能力。

一、全民股東

滿足一定條件的會員申請成為股東后，可對商城的所有訂單進行分紅，、利潤分紅激勵，助力提/升商城銷售業績。

優勢如下：

1、激勵股東積極推廣，共同創造更大的效益

2、商城只要有消費，股東就會有分紅

3、消費變成投資，提/高用戶粘性

4、通過分紅帶動股東積極性，提/升商城銷量

功能特性

定義基礎規則設置

1、獲取身份方式①按消費金額②購買指定產品

2、結算周期①按月發放②按周發放

3、結算時間①支付成功②訂單完成

4、結算方式①零錢②購物幣③積分

5、股東分紅全局比例

6、商品分紅全局比例

7、持兩種分紅模式

①加權分紅

·按股東等級：每個等級每個用戶每期結算的時候，每個用戶的團隊下銷售金額(完成訂單)?每個等級統計每個用戶團隊下所有的銷售金額(完成訂單)所得占比

②分級平分

·統一比例：股東收益=店鋪交易額*總收益百分比/所有股東人數

·按股東等級：股東收益=店鋪交易額*總收益百分比*當前等級分紅比例/當前等級股東人數

二、共享股東

異業聯盟，o2o 共享門店 供應商

三、共享股東應用描述

1、門店添加

添加需要參與股東分紅的門店

2、規則設置

結算周期、結算時間、結算方式、分紅方式

四、異業聯盟店主權限

01 股東人數

顯示本店的股東人數

02 線下買單分紅設置

顯示當前門店分紅數據具體情況

03 分紅數據面板

掃碼二維碼買單，老板可以提前設署買單毛利率比例，買單金額*毛利率比例*分紅比例=分紅金額

04 拼團、團購分紅設置  

老板可以單獨設器每個拼團商品的成本價和設置團購商品單獨成本價

五、共享門店

為您解決資金、客源、業績三大難題

產品介紹

1、什么是共享門店

（一）傳統的入股合伙形式與共享門店模式的對比

（1）傳統的入股合伙形式

1.股東干涉內部管理

2.股東出錢不出力

3.門店所有權被稀釋

4.門店單獨承當經營壓力

（2）共享門店

不占股權，不稀釋股份，只拿分紅

2.不參與管理， 避免多頭管理混亂

3.不分現有利潤， 只分創造的利潤

4.無論企業盈虧股東只要介紹并產生消費就有分紅

5.股東只貢獻人脈資源， 不參與企業具體管理

6.需要投入的資金較少或者無需投入

（二）客戶為什么愿意成為門店共享店鋪股東

1、資源可以變現

2、尋找到合適的投資機會 實現資產的增值需求

3、享受股東的特權

（三）門店共享店鋪：門店為什么愿意招募股東

1、籌集資金 消費返還

2、鎖定客戶 增加客源

3、帶動業績 成人達己

（四）門店共享店鋪：招募股東對象

1、互補性商家

紅酒廠商&高端消費會所

2、門店大客戶

高消費、高忠誠度客戶

3、有資源的機構

如：  商業協會&企事業單位

4、親人、朋友

高信任度固有資源

（五）門店共享店鋪：如何分紅

1.股東享受人脈長期的分紅

2、股 東 可 以 享 受 人 脈

下 級 的 消 費 分 紅

3.系統支持與手機綁定，

實時分紅金額提醒，  精準無誤

（六）門店共享店鋪：業績展示如下圖

  共享門店是一種新型的經營模式，旨在解決傳統的入股合伙模式存在的問題。通過共享門店，股東可以享受門店的利潤分紅，也需要參與門店的經營管理，共同推動門店的發展。 通過定制基礎規則設置，可以定義股東的獲取身份方式、結算周期、結算時間、結算方式等，以及股東分紅的比例和模式。共享門店還可以與異業聯盟、供應商等進行合作，共享門店的資源和客源，提/升門店的業績。 共享門店是一種創新的經營模式，通過股東的參與和分紅激勵，可以解決資金、客源和業績等難題，促進門店的健康發展。

六、共享系統

  共享模式是通過共享系統設置一整套完整的傳播方案，  可以讓老客戶主動幫你轉介紹的模式，利用共享模式可以輕松挖掘客戶背后的客源，  快速裂變，  短時間內有效提/高到店客戶數量。

（一）傳統營銷方式vs共享模式

（1）傳統營銷方式

100張傳單zui多100個客戶

營銷陌生客戶

低信任度 低轉化率

費用高

傳單印刷費、發單人員費用、監督成本

（2）共享模式

100張優惠券--100個客戶

挖掘老客戶拓客

高信任度 高轉化率

費用低(只需系統軟件費用)

（二）共享盈利模式原理如下圖

  共享股東模式也存在一些挑戰和風險。例如，共享股東之間的權益分配、決策權的行使、合作關系的管理等問題都需要妥善解決。共享股東之間的利益沖突和合作協調也需要一定的管理和溝通能力。 。

  zui后，共享股東，門店共享是一種創新的商業模式，為個人和企業帶來了新的商機和發展機會。通過共享股東，個人和企業可以降低投資風險、實現資源共享和互通、開拓更多的商業機會。共享股東模式也需要解決一些挑戰和風險，需要建立良好的合作關系和管理機制。只有在各方的共同努力下，共享股東模式才能夠取得成功。

  感興趣的老板，歡迎咨詢。

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