2+1鏈動模式流程：平臺上只有兩種身份：老板、代理、代理升級的條件簡單：推薦兩個伙伴購買禮包商城里面有創業區，有499、699、999這里咱們以499大禮包舉例（禮包對應有等值的產品）消費者a購買，499的禮包，成為了代理身份，他再推薦兩個伙伴購買禮包，那就升級成為了老板。
舉例：A買499禮包成為代理A推薦B1、B2也買499禮包成為代理A分別獲得B1、B2的直推獎勵100+100=200元A升級成為老板身份，B1、B2各推薦2個499元禮包代理，也就是C1、C2、C3、C4A獲得800元見點獎，B1、B2分別獲得200元直推獎第1、2條線留給上級，與A再無關系，當A推薦第三條線，也就是B3時，將會獲得100元直推獎和200見點獎，也就是300元。
推薦2人成為老板身份，1/2號留給上級，第3號位以后才是自己的團隊，每直推N個人就能拿到N*300元鏈動2+1特點：1、二次分配：二次分配，不存在多層次、合理、合規的傭金收入分配；2、走人機制：推薦兩人花499成代理，即升級為老板，關系分離后離開；3、留人機制：成為老板后給上級留住一開始推薦的兩個人；4、上幫下幫：下屬當上老板后，為上級留人。
這個模式最大的收益就是成為老板：權益①：可獨立一條線開拓自己的新市場權益② ：老板推薦代理是獎勵300權益③：團隊收益，即間推代理升級為老板的200權益④：平級獎。
拿直推代理升級為老板收入的10%，平臺額外獎勵的。
權益5：獲得贈送積分或者購物幣，享受抵扣提現手續費。