超級干貨分享：電商創業不可錯過的未來生物模式系統？營銷模式+平臺運營+源碼系統，微三云技術服務重要介紹：“因為相信，看見”微三云資源總監麥超從行業發展調研報告中，與現場嘉賓一起洞見互聯網未來發展趨勢，闡釋云平臺公共平臺具備80+基礎模塊，30+接口可支撐多應用高效敏捷開發，電商為源“基礎配齊”、風口應用“快速上線”、個性功能“資源共享”，微三云已成功上線會務、大禮包等商業應用，未來還將上線眾籌等功能。
零售商/城模式+講模式講方案+項目方案隨著科技的迅速發展和消費者需求的不斷升級，未來生物新零售模式應運而生。
  一家叫未來生物新零售商業模型推廣的如火如荼，據未來生物的市場推廣人員稱：  5月11～6月10日，公司營業額3個億，3月，4月，5月這三個月平均每個月2-3個億的營業額營收，按照這個數據基本上全年在三十多個億的銷售額。
 下面著小編的文章，為大家揭開這個未來生物這家公司，以及新零售模型的神秘面紗。
未來生物新零售的正式起盤時間是在2020年12月12日（還有說法顯示，未來生物新零售的啟動大會早在幾個月前就舉行了）。
該平臺最早的原名“數獨嚴選商城”，“梳酷頭道”當時是該平臺推出的核心產品。
據官方數據顯示，當天直播間共成交了訂單兩萬多單，成交金額突破了600萬元。
但轉過年來，最為受到經銷商們所推崇的產品已經不再是那把號稱具有“物理潔發、生態護發、保健養生”等多重功效的梳子了。
據說現在是有“神仙逆齡粉”的“SUDOKU玉米胚芽粉”搖身一變成為了商城首頁唯一的主角。
2023年SUDOKU玉米胚芽粉為主角的未來生物新零售再度席卷新零售市場，火爆程度令人驚異。
未來生物新零售已經發展出了醒獅天團、龍城團隊等多個團隊系統21年出自坊間傳聞未來生物收編了女巫面具，德一堂，摯尚系統，如意龍，蕾蒂雅詩等團隊，一同推廣未來式生物，是否屬實，暫時不知莊久榮董事長簡介:2000年   榮獲國務院特殊津貼2009年   榮獲遼寧省創業企業家稱號2010年   遼寧五一獎章獲得者2012年   當選遼寧省勞動模范1993年4月至今任遼寧省生物醫學工程研究院院長2010年3月至今任遼寧未來生物科技有限公司董事長民間還流傳著一個小故事，關于未來生物和北方大陸的。
話說就在2020年的某一天，曾為北方大陸第一人的劉總帶隊來到未來生物與老板莊久榮密談，并迅速達成合作協議。
由于劉家齊提出的合作模式過于激進，甚至嚇退了未來生物前任董事總裁。
業界當時對這次合作非常詫異，很多人覺得，這老莊頭不太懂直銷，膽子倒是挺大，都等著看好戲。
結果不出所料，劉總沒干幾個月，就因為做不出當初承諾的業績，也得不到當初承諾的報酬，就帶人跑路了。
坊間傳言，未來生物為此虧進去兩三千萬元。
當然，對于未來生物虧了兩三千萬這個數字的真實性我是持保留態度的，畢竟這不是一筆小數目，也不是誰都可以隨隨便便虧得出來的。
何況，直銷是件先款后貨的生意，你要老板先掏兩三千萬給你，在傳統商界摸爬滾打了幾十年的莊久榮也沒有那樣的傻氣。
對于這個小故事，小編我也是在查詢互聯網資料的時候發現的，具體是否為真，就不得為知了。
 ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————未來生物新零售商城以及商業模式以下介紹和商業模型源自未來生物推廣團隊提供據推廣信息稱：商城中的產品，除擁有公司獨有抗衰專利技術（SOD），還選擇與世界一/流企業聯合開/發，并與世界頂/級ODM公司進行合作，這些ODM公司長期服務于國際一線品牌，雅詩/蘭/黛、資/生堂、歐萊/雅、強生，都是來自于由科絲美詩；海藍之謎、Dior、SK-II、蘭/蔻、艾多美則都是來自于科瑪集團。
公司于2021年3月28日，正式與科瑪集團簽署了戰略合作協議，將聯手科瑪集團，持續為會員生產出高品質、高性價比的國際頂/尖產品！未來生物主打明星產品－SOD玉米胚芽粉未來新零售模式亮點：1.小單容易復制 2.業績永遠累計3.升級別速度快 4.秒結算秒到賬5.收入永/不封頂 6.平級別也賺錢7.超越也能賺錢 8.單區也能賺錢9.復購結算 10.復購沒有限制11.拿分紅小搏大 12.零投資零風/險 核心亮點：復購沒有限制，并且結算獎金，真正實現消費價值網，物美價廉的抗衰產品，超高的產品復購率也正是它的造血功能。
 注明：以上所有數據均來自互聯網公開信息獲取，小編不對本文內容任何真實性承諾保證，如有不實聯系小編處理。
 小編所有分析的項目，只是分析商業經濟模式，小編沒有參與任何分析過的項目運營，也不投資參與任何項目，不做任何項目私下評估，（以上分析均不構成任何投資建議）玩項目的玩家勿擾，玩家勿擾，玩家勿擾，玩家勿擾，玩家勿擾，玩家勿擾 這種新型零售模式將線上線下兩個渠道有機結合，為消費者提供更加便捷、高效、個性化的購物體驗。
下面將詳細介紹未來生物新零售模式的概念、商業模式、用戶體驗、技術創新及發展前景。
 第一部分：消費等級未來生物加盟方式，共三個消費等級，消費一盒產品399元，成為會員；消費5盒產品1995元，成為VIP會員；消費10盒產品3990元，成為SVIP會員。
當我們成為會員以后會獲得一下幾項權益： 一、推廣收益：我們無論哪個會員級別都會獲得10%的收益二、晉升收益：晉升共7個級別， 第1個級別V1級別，直接分享5單，團隊累計銷售3990元，成為V1級別，獲得團隊銷售15%的晉升收益。
V2級別，直接分享10單，團隊累計銷售1萬元，成為V2級別，獲得團隊20%的晉升收益；從V2級別當您完成10單的直接分享條件后、將不再考核您的直接分享業績，當然分享的越多賺得越多，多勞多得。
V3級別，團隊累計銷售5萬元，小部門累計1萬元，成為V3級別，獲得團隊30%的晉升收益；V4，團隊累計銷售25萬元，小部門累計5萬元，成為V4級別，獲得團隊35%的晉升收益；V5，團隊累計銷售125萬元，小部門累計25萬元，獲得團隊40%的晉升收益；V6，團隊累計銷售500萬元，小部門累計100萬元，獲得團隊45%的晉升收益；V7級別，當2個部門各出現1名V6時，部門深度產生也達標，即成為V7級別，獲得團隊50%的晉升收益； 如何計算小部門累計業績？每人可擁有N個部門，去掉一個相對較大的部門，其他部門業績相加即為小部門累計業績。
晉升級差收益分析：以V7級別，有5個部門，分別是兩個V6，V5，V4，V3，進行舉例，根據您所在的級別收益，減去各部門的級別收益即為您的級差收益，那如果您直接分享了一名svip會員，您會獲得60%的收益，即3990元的60%大約2400元，直接是您的，秒結算秒到賬。
 那么我們按照每天來計算級差收益，V6級別，日平均銷售大概在10萬到15萬左右，我們取這兩個數字舉例，您可以獲得V7到V6的級差收益5%，即獲得級差收益5000元和7500元，V5日平均銷售大概3萬，可以獲得10%級差收益，即3000元，V4日平均銷售大概1萬，獲得15%級差收益1500元，V3日平均銷售大概5千，獲得20%級差收益1000元，總共18000元/天，累計一個月，至少50萬/月的利潤！ 三、平級收益：vip以上的會員可以享受。
VIP會員：獲得平級一代收入的10%SVIP會員：獲得平級兩代收入的各10% 亮點一：緊縮。
舉例：您是V7級別，您的直推是V6，團隊深度產生了V7，這時深度產生的V7就會緊縮成為您的第1代。
即無論團隊深度往下多少代產生的s個平級，都會緊縮成您的第1代，第二代同理。
亮點二：超越。
對于級別，往往下級超越上級，上級領導人就沒有任何收益。
平級收益——超越也會獲得，根據緊縮規則，無論您團隊深度往下多少代，無論是否級別超越，都會獲得平級收益。
舉例:您是V5級別，您的直推是V6，團隊深度產生了V5，這時深度產生的V5也會緊縮成為您的第1代。
第二代同理。
亮點三：真正實現單區也賺錢，緊縮和超越，保證了平級收益看得見，也賺得到，解決行業痛點！ 平級收益舉例：以SVIP會員V7平級，每人3個部門平級舉例。
您將會有3位一代，9位二代。
按照V7級別每月50萬級差利潤計算平級獎，您當月一代平級收入：50萬×3人×10%=15萬，您當月二代平級收入：50萬×9人×10%=45萬，當月平級利潤合計：60萬，平級收益讓您平級也賺錢，平級人數越多，您的平級收益越大，上不封頂！四、董事分紅：讓您輕松享受不在職收入。
董事：2個部門各出現1名V7，即為董事，并額外終身享受業績2%的加權平均分紅。
榮譽董事：3個部門各出現1名董事，即為榮譽董事，并獲得業績2%分紅。
這是兼得的，也就是榮譽董事總共4%全球董事：3個部門各出現1名榮譽董事，即為全球董事，并獲得業績1%分紅。
同樣是兼得的，也就是全球董事總共5% 五、復購收益：打造龐大的自動消費網絡，終身受益。
您成為會員后，復購時獲得折扣的權益，1、報單產品復購9折優惠，且全額計入業績進行結算。
2、商城其他產品：5折—7.5折優惠，且50%計入業績進行結算。
  第二部分、未來生物新零售模式概述 未來生物新零售模式是一種融合線上線下的新型零售模式，利用互聯網、大數據、人工智能等技術，將實體店與線上平臺緊密結合，實現優勢互補。
 一、未來生物新零售注重用戶體驗的優化，通過以下方面提升消費者的滿意度：便捷性：未來生物新零售通過線上線下一體化的模式，讓消費者可以在家中或實體店內方便地瀏覽和購買商品，無需擔心時間和地點的限制。
通過智能化的配送服務，可以縮短商品到達時間，提高配送效率。
個性化服務：未來生物新零售根據消費者的喜好和需求，提供個性化的推薦服務，幫助消費者發現更多符合他們需求的商品。
還可以根據消費者的歷史購買記錄和喜好，提供定制化的優惠活動和促銷方案，增加消費者的滿意度和忠誠度。
 二、未來生物新零售在技術方面進行了大量的創新，以支持其商業模式和提升用戶體驗：人工智能技術：未來生物新零售利用人工智能技術進行商品推薦和消費者行為分析。
通過機器學習和深度學習算法，對消費者的購物偏好和行為進行精準預測，從而提供更加個性化的推薦服務。
大數據技術：未來生物新零售利用大數據技術對消費者數據和商品數據進行實時分析和挖掘，以指導商品采購、庫存管理和銷售策略制定。
這有助于提高運營效率和滿足消費者的需求。
云計算技術：未來生物新零售利用云計算技術實現數據的存儲和計算資源的共享，提高數據處理能力和靈活性。
 三、未來生物新零售模式具有廣闊的市場前景和發展潛力。
隨著消費者需求的不斷升級和技術的持續進步，未來生物新零售將呈現出以下發展趨勢：市場規模持續擴大：隨著線上線下一體化的深入推進，未來生物新零售市場規模將持續擴大。
消費者對便捷、高效、個性化的購物體驗的需求將推動這一模式的發展。
技術應用更加廣泛：未來生物新零售將運用人工智能、大數據、云計算等先進技術，提高服務質量和技術含量。
這些技術的應用將為消費者帶來更好的體驗和更多的便利。
生態系統完善：未來生物新零售將與更多企業建立合作關系，共同構建完善的生態系統。
通過與電商平臺、實體店、生產商等合作，可以實現資源共享和互利共贏，拓展市場份額和發展空間。
個性化服務更加精準：隨著技術的進步和數據的積累，未來生物新零售將更加精準地了解消費者的需求和偏好，提供更加個性化的推薦和服務。
這將有助于提高消費者的滿意度和忠誠度，促進業務增長。
綠色可持續性發展：未來生物新零售將注重綠色可持續性發展，通過采用環保材料、優化物流配送、減少資源浪費等措施，實現經濟利益與社會效益的平衡 四、 未來生物新零售制度模式可以從以下幾個方面考慮：    1. 利用大數據和人工智能技術，通過消費者的購買歷史、偏好、需求等信息分析，為消費者提供個性化的購物體驗。
例如，在線商城可以根據消費者的購物歷史和瀏覽記錄推薦相關產品，也可以根據消費者的身體狀況和營養需求推薦適合其的保健品。
    2. 引入區/塊/鏈技術，確保商品的安全、質量和來源可追溯。
區/塊鏈技術可以幫助實現商品信息的公開透明，讓消費者能夠更加信任購買的商品，并且可以監控貨源，防止假冒偽劣商品流入市場。
    3. 提供生態補給服務。
新零售制度模式不僅僅是銷售商品，還可以提供一系列生態補給服務，例如提供優質的食品安全知識、健康飲食指導、健身計劃以及健康醫療咨詢等。
這些服務可以讓消費者更加了解自己的身體狀況和健康需求，進而選擇更加適合自己的商品和服務。
    4. 開展多元化合作，形成產業聯盟。
新零售制度模式可以通過建立產業聯盟，吸引更多的生物科技企業、健康養生機構等參與其中，實現聯合銷售、跨界合作等形式，共同提高行業競爭力。
    未來生物新零售制度模式需要充分利用信息技術、區/塊/鏈技術等先進技術手段，注重個性化服務、商品質量保障、生態補給服務等方面的發展，也要與其他相關行業進行合作，共同推動健康生態環境的建設，為消費者提供更加便捷、安全、可靠的購物體驗。
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如果您想了解上述模式和細節、搭建商城、系統開/發，或者你的平臺也想快速賣貨和裂變引流，歡迎在評論區留言或私信，編輯將根據您的實際情況向您介紹合適的商業模式。
 小編介紹:微三云麥超，微三云營銷總監、商業模式總監，商學院院長，首席商業模式策劃導師，在軟件開/發和商業模式策劃行業至今已經超過10年，截止到2023年1月累計親自服務1557個平臺客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服務您看結果，期待這次能幫到您！公司：微三云集團（莞云）旗下子公司：微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云晶抖云（微三云）云平臺開放平臺開/發者：星電/尾音/云前/超越網絡公司規模：公司經營已超10年，獨享整棟5000平方寫字樓，年營業額8000萬到2個億，全職員工300人（全職開/發技術180人），服務過百億級生態模式平臺超過30家，服務過上市公司國企超過10家，服務過電商模式創業平臺超過20萬家。
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