伊蓓諾商城代理系統開發..伊蓓諾新零售模式開發、伊蓓諾新零售軟件開發、伊蓓諾新零售代理系統開發

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　　公域流量和私域流量是現代個人品牌建設中經常提到的兩個概念。公域流量一般指通過搜索引擎、社交媒體、新聞媒體等公共自由開放平臺獲取的流量，比如小紅書，視頻號等等都屬于公域流量。

　　而私域流量則指通過個人IP建設、客戶關系管理、內容運營等手段，自主獲取的具有穩定性的流量。

　　公域流量類似于大海中的水流，是廣泛的用戶群體，可謂是無限的機會和挑戰。公域流量打造中重要的就是活躍度和策略性。

　　面對社交電商和私域流量發展，我們要怎么把握住機會呢

　　伊蓓諾新零售制度解析

　　伊蓓諾法人獎金制度級別分為加盟商、經理、部長、總監、理事、常務，高的級別是常務，不可以直接拿錢購買高等級，只能先從加盟商做起，加盟商少要購買1萬元的產品，加盟商要完成推廣10家線下美容院店鋪和26萬現金業績，才可以上經理級別，也叫縣級代理商。成為經理級別代理商之后，自己下邊的團隊再有業績，任何人累計1萬塊錢的業績，就給經理2400元的工資，相當于拿24%的獎勵。團隊業績每達到65000元，就能拿到1500元的獎金，上不封頂。如果經理累計做到20萬，額外還拿4000元的獎金，經理要是做到20萬業績的話，那么他的工資就能拿到56500塊錢。加盟商加入直接打了6萬塊錢買產品，公司還會給100塊錢的現金補助，假如打8萬塊錢買產品，公司會給1000塊錢的現金獎金，打10萬會給2100塊錢的現金獎金，經理團隊業績達到30萬元，額外的獎金就從4000元變為6000元，做到40萬業績，獎金就是1萬元，做到50萬就是2萬的獎勵，高就是2萬封頂。

　　再往上一個級別是部長，晉級部長要經理團隊里有5個經理才能升級。部長級別又多拿3個點的獎勵。部長下邊所有的經理，每有1萬塊錢的業績，部長就能拿到600塊錢獎勵。還有就是部長自己業績每有1萬塊錢，就能拿到3000塊錢的工資。部長團隊所有的經理累計的業績每累計10萬元，部長還可以拿到一個2900元的獎金，上不封頂。

　　部長之上的級別是總監。需要部長的團隊中產生5個新的部長。總監下邊所有的部長每1萬塊錢，總監中間可以拿到400元，團隊業績每20萬元會有6900元的獎金，總監直推每1萬塊錢拿3400元的獎勵，

　　部長再上一個級別是理事。需要總監團隊下面要帶出來兩個直推總監就能晉級，理事就是團隊下邊所有的業績每1萬塊錢能拿到200元的獎勵，團隊中每創造40萬元業績拿13000的獎金，上不封頂。理事直推拿3600元的獎勵。

　　別就是常務，常務的獎勵很多人都不知道，現在的常務多是創始人團隊，很多人都沒達到過這個級別，按照這個制度來講，會在理事級別基礎上變得更多。

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