理視康小程序系統開發現成案例..理視康商城模式開發平臺、理視康開發案例源碼價格、理視康系統軟件開發

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　　社群管理規范就是指企業需要提前制定相應的社群管理規則，只有按照規則辦事，才能更好的進行運營，以便達成自己的想要的效果。

　　每日內容體系就是指企業需要規劃自己每日發布什么內容，這樣才能長期進行社群運營，如果內容每日產出沒有規劃，那就會導致出現中斷，對運營效果不利。

　　社群促活與拉新就是指企業需要有社群促活和拉新的手段，有了這些手段才能更好的進行運營，就達不成效果了。

　　私域流量中，社群私域流量構建的基礎就是以上講述的三點，企業要詳細的了解清楚，在實際的社群私域流量運營中做好這些基礎，以便達成后自己想要的效果。

　　面對社交電商和私域流量發展，我們要怎么把握自己的平臺呢

　　一、理視康制度解析

　　加入級別及投入金額：會員：399元；**服務商：1999或團隊累計20盒；杰出服務商：4999或團隊累計100盒；卓越服務商：9999（限時）或團隊累計700盒且小市場160盒；首席服務商：19999（限時）或團隊累計3000盒且小市場600盒。一盒業績按200元計算。

　　根據以上兩條信息可以得知：可購買399元獲得會員級別，若想升級**服務商可在理視康商城中購買1600元的補差升級套餐即可，以此類推。

　　如何賺錢則分為以下幾個大類：

　　1、分享獎：會員分享20%、服務商分享30%；

　　2、共享分紅：服務商直接或累計分享同級別兩單即可享受1.5倍代理金額的共享分紅，舉例：4999直接分享2個4999或累計分享9998，即可獲得7500的廣告分紅。公司銷售額的10%來廣告分紅，月發放。

　　3、見點獎：0.3%/單，**服務商3圈~首席服務商10圈。見點獎不分市場大小，只有一個市場也有收入。

　　4、市場統籌：除*大市場外，其他所有小市場業績總和乘以提成系數。**服務商6%，直推3998；杰出服務商8%，直推9998；卓越服務商10%，直推19998；首席服務商11%，直推39998。

　　5、領導獎：所有團隊小市場統籌獎的5%，領導獎不分大小市場，大市場也拿6圈內所有小市場統籌的5%。

　　6、合伙人分紅：公司銷售額的2%+1%；合伙人：享受2%全球分紅；**首席服務商：享受1%全球分紅。

　　7、區域獎：公司銷售額的1%，區域代理0.5%，市級代理0.5%。

　　8、復消獎：復消=新增；會員7.5折復消，服務商5折復消;會員復購的2.5折差額向上結算給*近的服務商，不扣25%。實際復消金額進入結算系統分配(復消不計算見點獎和共享分紅)

　　二、理視康有什么亮點

　　1.上聘容易（解決進難的問題）

　　2.徹底解決平級不賺錢的問題

　　3.不怕平級、不怕超越

　　4.收上限、不封頂

　　5.業績累積不清零

　　如何加盟

　　只要購買399的產品，公司就送推廣權

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