鏈動2+1二二復制模式開發、鏈動2+1二二復制商城開發、鏈動2+1二二復制平臺開發、鏈動2+1二二復制軟件開發

　　很多企業在增加自己公司運營新用戶的流程中很多需要公域（抖音、、公眾號、微博）推廣營銷，導致了運營成本變高，利潤減小。這也是私域流量越來越火的原因。想要私域流量的快速增長，我們要學會裂變營銷，比如：小區樓下的超市私域流量已經有一批穩定的客戶，運用這批客戶使其邀新，每人都會帶幾位小伙伴進來，那不是非常容易能新增很多同類客戶，這就是裂變營銷。

　　從自身角度出發：自己是不是的確掌握自己用戶群的痛點和行為習慣，對產品與服務是不是確實能滿足客戶需求；供應的產品可不可以和客戶具有著比較高關聯性；選擇的產品或者服務可不可以根據時下的熱點等等。一點，企業供應的產品與服務應該要從用戶痛點、產品特點、節日熱點、競品優點等角度去思考和設計私域營銷方案。

　　面對社交電商和私域流量的發展，我們要怎么把握住機會呢

　　一、鏈動2+1的玩法詳細方案：

　　假設拿一款大禮包來做鏈動專區活動

　　推薦人在推薦用戶購買產品參與鏈動專區活動之后，用戶晉升為代理身份，代理身份享有直推獎的獎勵，主推獎勵為100

　　成為代理后直推兩個用戶購買產品參與活動，則可以晉升為老板身份，老板身份享有直推獎、見點獎跟平級獎，團隊見點獎勵為200，平級補貼為10%(曾經的下級晉升老板之后每獲得一筆獎勵，他曾經的上級就會從平臺得到這筆補貼10%的收益）。

　　用戶A在參與鏈動專區活動后，直推3個用戶實現保本（成為代理時只有直推獎，直推兩個人后晉升為老板，成為老板后就會有團隊見點補貼，總共有三個直推獎和一團隊個見點補貼，也就是3*100+200=500）。

　　當A的手下D也想成為老板去掙取補貼，就會直推兩個用戶購買大禮包參與活動，讓自己的上級拿團隊見點補貼。并且成為老板后要把在代理時推薦的人讓給自己曾經的上級作為副市場，成為老板后推薦的人為主市場。

　　這樣就達到走一個留兩個、走兩個留四個的機制。走的越多來的越多，不斷收取團隊見點補貼。

　　二、鏈動2+1方案身份權益

　　1.成為代理后權益:

　　1）免費專區：下單扶持成為代理十元運費可以零元購，終生享受免費用洗衣液，免費用洗面奶，免費用面膜，免費用各種美妝產品等。

　　2）會員特權價：可以在農副產品區，享受低廉的價格，獲得更優質的綠色農產品

　　3）推廣獎勵:直推獎勵，單100元，第二單也是100元

　　4）銷售其它產品8%~40%的利潤

　　團隊銷售其他產品也均有差價利潤

　　2.成為老板后權益

　　老板身份見點獎：發展3個市場起無限代見單200能推三人的來撩拿無限管道見點獎，推三人開啟管道收益，

　　1）成為老板條件：完成直推2單499元，

　　2）成為老板權益：直推獎勵，單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板，升級老板后完成直推第3單后享有無限代見點間推獎勵。

　　成為“老板”后，直推獎勵:300元/單，旗下間推獎勵:200元/單（無限代）

　　終生只需消費499，無限鏈動拿錢，提現秒結算秒提現0手續費，（特色優勢：2級分潤，無限代拿錢）

　　我司有現成成熟案例，獨立源碼部署，有需要快快聯系我吧