以往造業(yè)絕大多數(shù)歸屬于低端制造業(yè)和勞動密集型的，這也就是說，加工廠多，職工過千上幾萬元大企業(yè)也非常多，可是真正贏利強的很少，絕大多數(shù)加工廠看起來非常大很多員工，但只是都在廉價沖銷量，湊合存活而已，例如服裝配飾公司，動則好幾千職工，實際上一件衣服一雙鞋也就能賺幾罷了，有一些都還沒。

那樣這般低盈利的商品緣何容得下這昂貴工業(yè)機械手工控自動化的難度設(shè)備投資，之前已經(jīng)有些人提及了，這里我詳盡講講：一、加工制造業(yè)要自動化技術(shù)確實不是你上一個關(guān)節(jié)機器人就克服的，由于工業(yè)機械手是沒有靈魂的，并沒有思。二、智能機器人沒有情緒，這怎么使它沒有感覺，那么就應(yīng)用感應(yīng)器，讓機器人感知溫度與部位等相關(guān)信息，覺得擁有，如同人，感受到了，還要有反饋和調(diào)整控制回路吧，這一條“實行”關(guān)系著交流伺服電機、自動控制系統(tǒng)、程序編寫、傳感器等硬件軟件。

即然激勵和補助，那么為什么在中國不見大規(guī)模大把大把的呢，川崎摩托機械臂產(chǎn)業(yè)鏈恰好是支持和鼓勵優(yōu)先選擇幫扶發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈，各個方面特惠都很好，再加上資產(chǎn)的熱捧，這類公司自然也就多。這寫階段都要員。三、機器人意味著便是機械臂，機械臂有六個自由度，可玩性越大靈便，如同人的手被了限定開放度，靈活性減少，拿不了放不上某一位置上的物品。

一條應(yīng)用機器人自動化技術(shù)產(chǎn)品系列牽涉到實際操作它技能人才、指引它技術(shù)工程師和編程師、焊接夾具、它員。綜合性以上四點，從硬件軟件來看，國內(nèi)目前沒有性和高的交流伺服電機，在智能機器人上所使用的例如傳感器等元器件上，國內(nèi)還沒有達到一定的水。