心理測評系統內置強大的統計分析引擎，支持全局數據與分類數據的深度挖掘。無論是男女用戶預警人數對比、普查測評結果分布，還是各部門/層級的心理狀態趨勢，均可一鍵生成可視化報表（如柱狀圖、折線圖、熱力圖等）。管理員可自主勾選統計維度，靈活設置關鍵指標的顯示/隱藏，滿足個性化分析需求，為心理干預策略制定、資源調配提供科學依據。

心理測評系統集成海量標準化測評量表（如SCL-90、抑郁自評量表等），并支持管理員單/批量新增自定義量表。從量表屬性設置（如適用人群、測試時長）、分類標簽（如職場壓力、青少年情緒）到權限分配（按部門/角色限定使用范圍），均可自主配置。例如，學校可針對學生群體添加“青少年心理健康量表”，企業可為員工定制“職場壓力測評”，滿足不同場景的測評需求。

系統管理員可通過可視化編輯器在線創建個性化問卷，支持單選題、多選題、判斷題、填空題、簡答題等多種題型，并自由設定總分規則、題目分值及選項。其中，客觀題（如單選、多選、判斷）系統自動判分， 無論是心理普查還是專項調研，均可快速搭建專屬測評工具。

三級聯動架構：平臺支持“單位-部門（班級）-員工（人員）”三級管理模式，管理員可批量導入組織架構，靈活分配各層級權限（如部門負責人僅能查看本部門數據），適配企業、學校、醫院等多類型組織的層級管理需求。

系統搭建“線上+線下”雙軌咨詢通道：用戶可在線提交心理咨詢問題（如情緒困擾、壓力管理），由持證心理咨詢師通過文字、語音等形式進行遠程輔導；若需深度干預，也可直接預約面對面咨詢，系統支持時間、地點、咨詢師的智能匹配，為用戶的心理健康需求提供全周期支持。

系統支持對單位、部門（如班級、科室）或全體員工發起心理普查，快速收集大規模心理數據，全面掌握群體心理狀態。

測評結束后，系統自動分析結果，對篩查出的心理危機高風險人員（如抑郁傾向、焦慮超標等）一鍵納入預警庫，并通過站內消息提醒管理員重點關注，實現“早發現、早干預”。